高度専門職１号ハでの外国人起業
高度専門職１号ハで起業できる外国人 高度専門職１号ハ（HSP-1c）は、高度人材外国人が日本で事業の経営や管理に従事する活動を認める在留資格です。 一般的には、グローバル企業の経営者や幹部、...
Obtain a Business Manager Visa via Startup Visa
日本語 Obtain a Business Manager Visa via Startup Visa Many foreigners wish to start a business or...
新規設立の会社でも外国人を採用（就労ビザの取得）はできるか？
ENGLISH 新設したばかり、スタートアップ、１人社長の会社でも外国人スタッフの雇用（就労ビザの取得）はできますか？ 新設会社でも事業計画書やエビデンスの提出で外国人採用の理由、事業の安定...
Calculating Highly Skilled Professional points
日本語 Calculating Highly Skilled ProfessionalPOINTS Evaluating Eligibility for Highly Skil...
特別高度人材（J-Skip）の徹底解説
特別高度人材ビザ（J-Skipビザ）の要件と特典について教えて下さい。 特別高度人材は（J-Skip）、現行の高度専門職の優遇に加えて、家事使用人の雇用、空港の優先レーン使用など更なる優遇措...
金融セクターでの外国人バンカー＆スタッフの雇用
ENGLISH 銀行、証券、資産運用会社などの金融セクターで外国人を雇用したいです。留意することはありますか？ 一般的な技術・人文知識・国際業務ビザの他に、高度専門職に該当することも多くあり...
企業内転勤ビザ：外国から派遣される外国人の給料水準
ENGLISH 外国の親会社から日本の子会社・支店へ企業内転勤の在留資格で従業員を派遣します。日本でどのくらいの従業員の給与が必要でしょうか？ 日本人と同等額以上の報酬の支給が求められていま...
士業ブランディングにおける“周波数”という視座
はじめに──士業ブランディングにおける“周波数”という視座 現代の情報社会において、専門家が発信を通じて「誰かに選ばれる」という現象は、単なる機能比較や価格競争を超えて、より複雑で感覚的な要...
あとがき──誰もが持っている“発信の周波数”
最終章 あとがき──誰もが持っている“発信の周波数” この本では「周波数マーケティング」という、一見するとあやふやで感覚的な概念を、できるかぎり実務と結びつけて具体化することを目指しました。...
価格ではなく“共鳴”で選ばれる時代──周波数マーケティングの本質と展望
第9章 価格ではなく“共鳴”で選ばれる時代──周波数マーケティングの本質と展望 本章では、これまで解説してきた「周波数マーケティング」の考え方を改めて総括し、その本質がどこにあるのか、そして...
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