赤字・債務超過の会社で外国人従業員を採用できるか(就労ビザ)
赤字や債務超過のベンチャー企業であっても外国人従業員を採用できますか? 事業計画書や疎明資料で外国人採用のための事業の安定性継続性などをしっかり証明できれば採用可能です。 &nbs...
【2021年版】企業内転勤ビザ(はじめての外国人スタッフの採用 )
企業内転勤ビザとは 在留資格「企業内転勤」(企業内転勤ビザ)とは、簡単に言うと、企業内で人事異動があり、海外にある本店や拠点から、日本へ外国人の従業員を転勤させる場合に取得する在留...
就労ビザが不許可になってしまった場合の対応策(技術・人文知識・国際業務)
当社で採用を予定していた外国人の就労ビザ(技術・人文知識・国際業務)が不許可になってしまいました。 不許可の理由を特定し、その上で、再申請してリカバリーできるか否かを検討することに...
外国料理の料理人・スポーツ指導者「技能ビザ」
外国料理の料理人・スポーツ指導者 ハイスキル人材の「技能ビザ」 技能ビザは、外国料理の料理人や外国人のスポーツ指導者・パイロットなどの熟練した技能が必要な外国人に対して与えられる在...
就労ビザで対象となる/ならない職務内容
就労ビザ(Working VISA)とは? 日本には就労ビザ(Working VISA)という在留資格は存在しません。一般的に会社員やフリーランス社員などをしている外国人の所謂就労...
金融業界(セクター)での外国人雇用
金融業界(金融セクター)で外国人を雇用する場合に留意することはありますか? 技術・人文知識・国際業務の他に高度専門職に該当することも多くありますので、メリット・デメリットを検討すべ...
(サンプル付き)就労ビザ取得のための雇用契約書に必要な記載内容は?
就労ビザ取得のために雇用契約書には、どのような項目(内容)が盛り込まれていればよいですか? 日本の労働基準法に則り労働条件を明示するほか、在留資格の要件としての報酬水準や職務内容等...
新規設立の会社でも外国人を採用(就労ビザの取得)はできるか?
新規設立したばかりの1人社長の会社でも外国人スタッフを採用(いわゆる就労ビザの取得)できますか? 新設会社であっても事業計画書や証拠書類で外国人採用の合理性や事業の安定性などを説明...
日本の大学を卒業する外国人留学生の就職ビザ(特定活動・本邦大学卒業者)
日本の大学を卒業し、かつ、日本語能力試験N1を持っている外国人留学生には特別な就労ビザの用意があると聞きました。 日本の大学・大学院を卒業し、日本語N1以上の留学生は、職種の幅が広...
元技能実習生を就労ビザ(技人国)で雇用する場合の注意点
技能実習からの在留資格変更は原則認められない 入管当局では現在、技能実習から技能実習以外(特定技能を除く)への在留資格の変更は、結婚などの身分関係の成立又は出国準備を理由とする場合...