就労ビザが不許可になった場合の対応と再申請の手順（技術・人文知識・国際業務）
ENGLISH 当社で採用を予定していた外国人の就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）が不許可になってしまいました。 不許可の理由を特定し、その上で、再申請してリカバリーできるか否か...
高度専門職2号への変更（要件・書類・審査期間）
高度専門職1号から活動範囲が広く、在留期間が無期限となる高度専門職2号へ変更したいです。どのような点に注意すべきでしょうか？ 高度専門職2号は、永住審査のように税金や年金の適正な支...
（サンプル付き）就労ビザ取得のための雇用契約書に必要な記載内容は？
就労ビザ取得のために雇用契約書には、どのような項目（内容）が盛り込まれていればよいですか？ 日本の労働基準法に則り労働条件を明示するほか、在留資格の要件としての報酬水準や職務内容等...
就労ビザの審査期間、より早く許可されるには？
就労ビザ（技術・人文知識・国際業務）の審査期間はどのくらいですか？なるべく早く許可されるためにはどうしたらよいですか？ 就労ビザの審査期間は事案によりまちまちです。早く許可されるた...
高度専門職ビザの詳細｜外国人採用や転職について徹底解説
ENGLISH 高度専門職ビザによる採用・就職・転職のメリット 高度専門職ビザは、日本で高度なスキルを持つ外国人を受け入れるための特別な在留資格です。このビザを取得することで、5年...
フリーランス社員（個人事業主）の技術・人文知識・国際業務ビザ
フリーランス社員（個人事業主）も技術・人文知識・国際業務ビザを取得することはできますか？ いわゆるフリーランス（個人事業主）であっても、技術・人文知識・国際業務ビザの要件を満たせば...
知らないと危険！外国人雇用で「不法就労助長罪」を避けるための注意点【最新版】
知らないと危険！外国人雇用で「不法就労助長罪」を避けるための注意点【最新版】 ENGLISH 外国人スタッフを雇用している事業主の皆様へ 外国人雇用には、思わぬ法的リスクが潜んでい...
外国人スタッフの採用方法｜小売業・販売員での就労ビザ取得
小売り・販売職で外国人スタッフを採用したいとお考えですか？ ～販売職での外国人雇用は難しいとされていますが、新たな制度も含め、採用が可能なケースがあります。ここでは、小売業における...
日本の大学を卒業する外国人留学生の就職ビザ（特定活動・本邦大学卒業者）
日本の大学を卒業し、かつ、日本語能力試験N1を持っている外国人留学生には特別な就労ビザの用意があると聞きました。 日本の大学・大学院を卒業し、日本語N1以上の留学生は、職種の幅が広...
入管当局へ虚偽申請した場合の罰則とリスク
入管審査が通るように書類に嘘を書いて出してもビザが不許可になるだけと聞きました。ならば適当に書いて出したいのですが・・・。 その行為は虚偽申請になり、在留資格取り消し、退去強制事由...
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外国人が転職をした場合に必要なこと（所属機関の届出、就労資格証明...
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外国人スポーツ選手を呼び寄せる（興行ビザ2号）
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金融セクターでの外国人バンカー＆スタッフの雇用
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企業内転勤ビザ：外国から派遣される外国人の給料水準
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