特定技能：5年以内に是正勧告を受けていた場合
特定技能を申請するのですが、５年以内に労基署から是正勧告を受けています。審査に影響はありますか？ ケースや程度によって異なりますが、是正勧告で指摘された事項の是正状況が確認されます...
国土交通大臣への建設特定技能受入計画認定
国土交通大臣への建設特定技能受入計画の申請はどのような書類が必要ですか？審査にどのくらいの時間がかかりますか？ 建設特定技能受入計画の必要書類は以下の通りです。また、審査期間は概ね...
登録支援機関の想定される工数とガバナンス
登録支援機関の想定される工数（手間）と適正に外国人支援をするための体制とはどのよなものでしょうか？ 明確な基準の定めはありませんが、求められる支援内容にかかる工数を賄える体制を合理...
【特定技能（建設）】建設業の特定技能外国人の受入れ
技能実習生を受入れている建設業者です。特定技能のスタートで特定技能外国人の採用を検討しています。どうしたら良いですか？ 建設業は入管法の許可に先立ち、国土交通省に許可を得たり、独自...
登録支援機関のビジネスモデルの考察（本当に儲かるのか？）
登録支援機関はどのような主体が想定されるのでしょうか？登録支援機関は儲かりますか？ コンチネンタルでは、その主体は４つの類型になると推定しています。登録支援機関のビジネスモデルを考...
特定技能ビザからの在留資格変更の考察（その後どうなる？）
特定技能ビザを取得した人は、最長５年の在留後どうなりますか？ 帰国することもできますし、在留資格変更も考えられます。コンチネンタルでは、様々な展開を予想しています。 ...
登録支援機関が登録後にすべき届出
登録支援機関の届出義務（定期・随時） 登録支援機関は、出入国在留管理庁長官に対し、定期又は随時の各種届出を行う必要があります。四半期ごと（3月31日、6月30日、9月30日、12...
特定技能ビザでフィリピン人を雇用する場合の注意点
特定技能ビザの申請で、フィリピン人の場合は、他の国と手続きが違うのでしょうか？ フィリピン国籍の人を雇用する場合、特定技能においても、フィリピン海外雇用庁（POEA）への届出等の独...
（特定技能ビザ）支援責任者と支援担当者になれない人
支援責任者と支援担当者には、なれない人がいると聞きました。どのような場合でしょうか？ 支援責任者等の中立性の確保のため、受入れ機関の労働者の監督者や受入れ機関の元役職員や親族などに...
技能実習２号からの特定技能への在留資格変更
技能実習２号からの「特定技能」への移行 どうなる？技能実習生？ 新しい在留資格である「特定技能」は、技能実習２号を良好に修了した人は、その在留資格取得に必要な日本語能力や技術水準に...
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